（原标题：这几位女二代接班后黑丝 足交，都交出了啥样的收获单？）

文丨詹詹、郭小兴  剪辑丨杜海  

开头丨新商悟

（本文约为1200字）

中国民营企业连年迎来的密集接班潮中，着名的女性二代接班东谈主并不算多。

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单挑大梁、守住父辈基业或再创业，都非易事。她们或旋转乾坤扭转弱势，或大刀阔斧鼓励转型，或因计策诞妄导致深陷泥潭。本文梳理多家上市公司女二代接班后的关节推崇，呈现这场代际传承的多元图景。收效案例1.娃哈哈宗馥莉：让中年品牌高兴重盼望。2021年，宗馥莉以40岁之龄出任娃哈哈副董事长兼总司理，接棒父亲宗庆后的饮料王国。这位海归男儿，莫得接续娃哈哈的国民道路，而是掀翻抵御改良：砍掉王力宏20年代言，牵手B站、LPL，打造AD钙奶“当天未成年”东谈主设；自创高端品牌KellyOne等等。2024 年，宗馥莉密集接任17家娃哈哈系公司实控东谈主。其父宗庆后评价：“她的路和我不同，但 90 分的收获单值得信任。”2024 年胡润百富榜，宗馥莉以810亿元身家登顶中国女首富，印证了“抵御者”的交易价值。

2.新但愿刘畅：农牧女王的五新立异。2013 年，33岁的刘畅以“李天媚”的假名潜行十年后，致密接任新但愿董事长。这位北大EMBA建立的创二代，莫得禁受躺赢父辈的饲料帝国，而是抛出“五新企业”计策——新机制（搭伙东谈主制）、新赛谈（生猪繁衍智能化）、新科技（AI 育种）、新职守（乡村振兴）、新后生（85 后不停层占比 54%）。十年间，新但愿从单一饲料商转型为农牧食物+食物构陷双轮开动的千亿帝国，2024年净利润同比增长80%-120%，国外工场从10个延迟至24个。2024年，其父刘永好退出董事会，秀雅公司从家长制转向做事化治理。

争议案例天都锂业蒋安琪：逆周期接棒，在行业穷冬中淬真金不怕火。2024年4月，蒋安琪从父亲蒋卫平手中接过天都锂业，碰巧锂价从历史高点暴跌超70%。首份年报闪现，公司营收腰斩，净亏79亿元。市值也挥发1500亿元。父亲蒋卫平在事迹会上声援称：“2024年是考试团队的一年”。还暗示，2024年其在董事会上提议接班这件事情，是历程“深入考虑”的。蒋卫平说起三点情理：第一，在天都锂业发展的历程中，蒋安琪实质上是履历了风风雨雨，履历了周期，履历了穷苦时候对应的处理；第二，蒋安琪对企业文化、企业传承、历史变革有比较真切的了解；第三，蒋安琪对天都锂业的治理体系和不停体系了解也异常深入。“是以我是充满了信心，也充满了信任。”但靠近去库存压力和行业低谷难以爬出的重重挑战，蒋安琪仍需时候讲授我方。

归来那些接班企业男性二代，有一些淡定安宁，有一些更渴慕成为主角。两代东谈主之间也会因此产生矛盾，有的父子矛盾甚杰出度狞恶。

比拟之下，男儿接班，在不停职权这个问题上，似乎要柔软好多。女性的柔软与父亲对男儿的怜爱都集在所有，父女打发因此多了些柔性的元素。至少在父亲眼前，莫得见过男儿紧急地念念要调班掌权的。

非论奈何，面对接班东谈主这一大事，越来越多的“创一代”禁受了“女二代”。在家眷传承的百年考题中，这些女二代正在给出新解。再能打的英杰也有退出历史舞台的一天，留给二代们讲授我方的时候未几了。【《新商悟》出品】

$天都锂业(SZ002466)$$新但愿(SZ000876)$$天都锂业(HK|09696)$

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